Hello，everybody
首先請?jiān)试S我報(bào)告大家一則喜大普奔的消息
您的春節(jié)假期余額已自動(dòng)清零，
如欲重新開啟，我們明年見！
開工啦！
Word天，吃的還沒吃完，
喝的還沒喝完，玩的還沒玩夠，
為什么上班日來的這么猝不及防，
就這么開始了。
我是真的不想上班呀！
小假假，想當(dāng)年擁有半個(gè)多月的你，
我不好好珍惜你。
如果上天能夠再給我一個(gè)機(jī)會(huì)，
我希望能擁有你一萬年~~~
根據(jù)我多年
節(jié)后歸來的經(jīng)驗(yàn)，
節(jié)后總會(huì)出點(diǎn)小癥狀，
大家一起來看看
是否和我一樣
【癥狀一：智商下線】
節(jié)后傻三天，甚至更多天，這是多數(shù)職場人節(jié)后逃不掉的魔咒，而其典型癥狀就是丟三落四，一整天渾渾噩噩的，手和腳感覺都不是自己的，要不然怎么放哪里都別扭呢？看著眼前陌生又熟悉的環(huán)境，滿腦子想的卻是“我是誰，我在哪里？我要干什么？”
【癥狀二：體虛乏力】
過完春節(jié)，天氣回暖，然而正如成語“春困秋乏”所描述的那樣，春天懶洋洋的瞌睡蟲伴隨著空氣通過我的眼睛，嘴巴，鼻子和耳朵鉆進(jìn)了我的身體，要不然我怎么總是眼睛睜不開，耳朵聽不見，嘴巴哈欠連天，心里總盤算著休息睡覺。我的腦袋只想離桌子近一點(diǎn)，近一點(diǎn)，再近一點(diǎn)。
【癥狀三：既厭食又貪吃】
問：春節(jié)期間比較重要的民俗活動(dòng)是什么？答：吃吃吃！不論在哪里過年，春節(jié)就離不開各種好吃的。等到過完節(jié)，看見油膩的就沒胃口。重振精神打算節(jié)食減肥，“下一頓我不吃飯啦！……欸？這是誰的巧克力？看上去很好吃的樣子誒！”為什么明明不想吃飯，可是遇到零食以后手卻不受控制啦！
如果你們有以上任何一條癥狀，那么恭喜你，你肯定是被“節(jié)后綜合癥”控制住了！不要急，貼心可愛的我整理了各種緩解節(jié)后綜合癥的秘方哦，讓我們一起打敗邪惡的節(jié)后綜合癥吧?。?！
【解法一：放輕松，有規(guī)劃才有自由】
工作和生活中瑣碎繁多的事情，我們無法做到面面俱到。尤其是在經(jīng)過一個(gè)長長的假期，許多事可能都已經(jīng)不再那么清晰。但是不用緊張，先喝一杯水放松一下，把頭腦中的事情一件一件寫下來，慢慢理清條理，再把每件事放進(jìn)不同的時(shí)間安排中。事情有了規(guī)劃，自己就不慌啦！
【解法二：動(dòng)起來，人生更精彩！】
人們的身體十分奇妙，越是不運(yùn)動(dòng)就越會(huì)困頓，所以破解體虛乏力的辦法就是：站起來，走出去，跑跑跳跳讓自己重獲能量！去探尋枝頭新抽出的嫩芽，靜心傾聽一場林間啼唱的鳥兒音樂會(huì)，感受一把清新的泥土和空氣的氣息，來一場徒步的旅行，你的身體和心靈都會(huì)重新煥發(fā)光芒。
【解法三：喝完這杯再來三杯……水！】
作為美食之邦，中華大地上的各族人民對于食物的愛好與鉆研可謂無與倫比。過年期間的各色美食更是過節(jié)比較重要的組成部分。然而吃的太多，喝的太多，油膩滿滿……整個(gè)人好像也被這層油膩給控制住了手腳。緩解方法比較簡單：快快補(bǔ)充水分，讓它帶走身體的不適！
那么現(xiàn)在問題來了。
規(guī)劃有了，身體的不適也緩解了，
是不是也該出去看看，上上班，再提升一下自己呢？
我告訴你們啊，
我這招人呢，
招強(qiáng)人，
招年輕人，
招比我強(qiáng)的人，
招想變強(qiáng)的人，
招簡單直接實(shí)在人，
招挺直腰板掙錢的人，
招立即行動(dòng)說干就干的人。
你是嗎？
你敢來嗎？
標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經(jīng)理：
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場或團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無責(zé)底薪+績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網(wǎng)站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學(xué)歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎(chǔ)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力；
4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、可接受外出（上門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶的維護(hù)（電話、在線的回訪，了解并及時(shí)解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時(shí)對客戶進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單； 3、對老客戶的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作；
4、對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)；
5、其他基礎(chǔ)性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行客戶及公司的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；
2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計(jì)、修圖；
3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執(zhí)行其他設(shè)計(jì)支持性工作；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運(yùn)營客服：
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有接觸過客戶續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、通過電話或上門以及在線方式維護(hù)客戶關(guān)系打理客戶后臺(tái)，提升客戶粘性；
2、協(xié)助銷售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求；
4、對所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運(yùn)營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運(yùn)營公司所有自媒體新媒體賬號(hào)
崗位職責(zé)：
1、按要求運(yùn)營公司公眾號(hào)，自媒體號(hào)，相關(guān)宣傳平臺(tái)發(fā)文。
2、按要求運(yùn)營公司短視頻宣傳號(hào)。
3、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經(jīng)理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，持有機(jī)動(dòng)車駕駛本；
2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過維修技術(shù)崗；
3、滄州地區(qū)戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項(xiàng)目維護(hù)必備）；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項(xiàng)目售后服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修； 3、定期對客戶進(jìn)行回訪及對客戶疑點(diǎn)進(jìn)行答疑；
4、解決客戶在設(shè)備使用過程中提出的問題；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經(jīng)理：
崗位職責(zé)和任職要求：
通過人力資源指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓(xùn)：擅長新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，員工的晉升培訓(xùn)，團(tuán)建培訓(xùn)等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容；
有復(fù)制的能力，把過往工作中的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)管理中。
有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績效+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運(yùn)河區(qū)京貴中心2號(hào)樓401-420室
?公司網(wǎng)址：www.www.digidate.net
?電話：0317-3020302 3070307
